职工怎样离职不用赔偿(如何让员工离职不用赔偿)
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳
本文最后更新时间： 2023-05-03 17:03:49
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
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