末尾淘汰是否给补偿(末位淘汰要支付补偿金吗)

1、要看是否有劳动合同的约定，可以末尾淘汰制，如果未约定，公司无权以此解除劳动关系，可以向公司要求经济赔偿。标准：工作一年补一个月工资，双倍赔偿。2、对于实行末位淘汰制的企业

1、要看是否有劳动合同的约定，可以末尾淘汰制，如果未约定，公司无权以此解除劳动关系，可以向公司要求经济赔偿。标准：工作一年补一个月工资，双倍赔偿。
2、对于实行末位淘汰制的企业，仲裁委员会建议，对绩效确实不佳的员工，应当采取调整工作岗位或进行培训的措施。经调岗或培训仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同，并依法支付相应的经济补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第四条、第四十六条、第八十五条

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