迟到太多被辞退有补偿吗(因迟到辞退有补偿吗)
根据相关法律规定，用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，不包括迟到，因此迟到不应属于严重违反公司的规章制度，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
本文最后更新时间： 2023-03-15 15:43:51
根据相关法律规定，用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，不包括迟到，因此迟到不应属于严重违反公司的规章制度，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七条
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