养老保险制度的特点(养老保险制度的特点包括:属于长期风险)
1、城镇企业职工养老保险制度特点：(1)有明确的法律依据。(2)完全现收现付制的模式。(3)企业缴费，职工个人不缴费。(4)企业间实行全国统筹的保险费率。(5)政策制定、监督和执行
本文最后更新时间： 2023-05-15 10:26:03
1、城镇企业职工养老保险制度特点：
(1)有明确的法律依据。
(2)完全现收现付制的模式。
(3)企业缴费，职工个人不缴费。
(4)企业间实行全国统筹的保险费率。
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。
2、机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：
(1)养老保险金固定。
(2)保障水平高。
(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。
3、农村养老保险的主要特点是：
(1)在养老保险金的筹集渠道上，集体经济承担了主要义务，资金的多少受集体经济效益的影响，来源不稳定，个人不承担缴费义务。
(2)在养老金的计发上，没有科学严格的计算。
(3)养老金的管理上，以村镇企业或乡镇为单位，缺乏监督和约束机制，资金安全性差，流失严重。
(1)有明确的法律依据。
(2)完全现收现付制的模式。
(3)企业缴费，职工个人不缴费。
(4)企业间实行全国统筹的保险费率。
(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。
2、机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：
(1)养老保险金固定。
(2)保障水平高。
(3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。
3、农村养老保险的主要特点是：
(1)在养老保险金的筹集渠道上，集体经济承担了主要义务，资金的多少受集体经济效益的影响，来源不稳定，个人不承担缴费义务。
(2)在养老金的计发上，没有科学严格的计算。
(3)养老金的管理上，以村镇企业或乡镇为单位，缺乏监督和约束机制，资金安全性差，流失严重。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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