陪产假期间可以被辞退吗(陪产假之前可以被辞退吗)
不可以被辞退。陪产假应当符合法律规定，最长为30日。超出30日的，按照事假处理，可以不计发工资，但不能因此解除劳动合同。【相关延伸】问：若陪产假期间被辞退怎么办？答：可以申请劳动
本文最后更新时间： 2023-05-21 18:02:43
不可以被辞退。
陪产假应当符合法律规定，最长为30日。超出30日的，按照事假处理，可以不计发工资，但不能因此解除劳动合同。
【相关延伸】
问：若陪产假期间被辞退怎么办？
答：可以申请劳动仲裁。陪产假期间被辞退，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付经济补偿金。
陪产假应当符合法律规定，最长为30日。超出30日的，按照事假处理，可以不计发工资，但不能因此解除劳动合同。
【相关延伸】
问：若陪产假期间被辞退怎么办？
答：可以申请劳动仲裁。陪产假期间被辞退，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
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