临时用工能否签订劳务合同

临时用工能否签订劳务合同，应当根据具体情况进行确定。临时工与用人单位形成劳动关系的，即使是非全日制用工，也应当签订劳动合同，劳动合同的形式可以书面的，也可以是口头的；临时用

临时用工能否签订劳务合同，应当根据具体情况进行确定。临时工与用人单位形成劳动关系的，即使是非全日制用工，也应当签订劳动合同，劳动合同的形式可以书面的，也可以是口头的；临时用与用人单位只形成劳务关系的，能签订劳务合同。
【相关延伸】
问：临时工可以约定试用期吗？
答：用人单位雇佣全日制劳动者的，可以和劳动者约定一定期限的试用期，雇佣临时工的，不得与劳动者约定试用期，即使在合同中有约定试用期，也不具有法律效力。

法律依据

《劳动合同法》第六十九条

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