事假会扣工资吗(事假扣工资吗劳动法有没有规定)
会扣，按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷21.75。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间
本文最后更新时间： 2023-03-16 16:18:23
会扣，按国家劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。
日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷21.75。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷21.75。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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