修完产假公司辞退怎么赔偿(修完产假后被辞退)
休完产假后公司违法辞退的，可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
本文最后更新时间： 2023-05-15 09:32:16
休完产假后公司违法辞退的，可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【相关延伸】
问：产假结束后可以辞退吗？
答：产假结束后用人单位也不能无故辞退员工，根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期及整个哺乳期之内的劳动权都是受保护的，包括产假正式休完之后，正常情况下应该是女职工回到用人单位开始自己的工作，如果单位无故辞退，可以按工作年限索要赔偿。
【相关延伸】
问：产假结束后可以辞退吗？
答：产假结束后用人单位也不能无故辞退员工，根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期及整个哺乳期之内的劳动权都是受保护的，包括产假正式休完之后，正常情况下应该是女职工回到用人单位开始自己的工作，如果单位无故辞退，可以按工作年限索要赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
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