哪些行业可以招用未满十六周岁的童工？
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务
本文最后更新时间： 2023-03-19 06:36:04
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
风险提示：年满十六周岁不满十八周岁的青少年工人用人单位可以招用，但对青少年工人的工作岗位有要求，不得从事危险，繁重、影响健康的工作，否则也会构成违法行为。因此，企业在招用未成年工人时应当慎重。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
风险提示：年满十六周岁不满十八周岁的青少年工人用人单位可以招用，但对青少年工人的工作岗位有要求，不得从事危险，繁重、影响健康的工作，否则也会构成违法行为。因此，企业在招用未成年工人时应当慎重。
法律依据
《禁止使用童工规定》第十三条
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