拖欠工资是否要劳动仲裁前置(拖欠工资先离职还是先劳动仲裁)
不用。根据相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，用人单位
本文最后更新时间： 2023-05-10 18:22:48
不用。根据相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，用人单位拖欠工资，劳动者讨薪不一定要仲裁前置。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
