本文最后更新时间: 2023-05-03 23:44:07
请事假一个月也要交社保。在合同期内,单位为员工缴纳社保是单位的义务,不能因员工请假将中断缴纳员工的社保。劳动者请事假是得到用人单位同意的,用人单位可以不批准员工的事假,也可以规定事假期间不支付工资报酬,但不能以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保。劳动合同因法定和约定情形中止的,单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外,在劳动关系存续期间,没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然,员工请事假与劳动合同因故中止并不等同。
法律依据
《社会保险法》第三十三条
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