公司什么条件下可降薪(公司什么条件下可降薪了)
1、员工违反公司纪律雇员违反公司规章制度，可按照制度进行处罚降薪。2、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而调薪降薪。3、绩效考核不达标员工月度绩
本文最后更新时间： 2023-04-29 19:08:17
1、员工违反公司纪律雇员违反公司规章制度，可按照制度进行处罚降薪。2、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而调薪降薪。3、绩效考核不达标员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
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