员工上下班出交通事故示工伤吗

员工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为

员工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为工伤。
对合理时间的确认，法律没有明确规定，，一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

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