单位的规章制度必须公示才有效吗
单位规章制度必须公示才能有效。《劳动合同法》第 4 条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过
本文最后更新时间： 2023-04-10 21:25:40
单位规章制度必须公示才能有效。
《劳动合同法》第 4 条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。
风险提示：单位的规章制度针对的是员工管理，不对员工公示的规章制度不能苛求员工能够遵守。规章制度的制定目的在于告知员工那些事项可以做，怎么做，那些事项不能做以及做了的后果。未公布便不能生效适用，如同法律法规的“法无禁止即许可”。
《劳动合同法》第 4 条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。
风险提示：单位的规章制度针对的是员工管理，不对员工公示的规章制度不能苛求员工能够遵守。规章制度的制定目的在于告知员工那些事项可以做，怎么做，那些事项不能做以及做了的后果。未公布便不能生效适用，如同法律法规的“法无禁止即许可”。
法律依据
《劳动合同法》第四条
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