本文最后更新时间: 2023-03-22 22:01:55
按照《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位应为劳动者提供专项培训费用。用人单位应当提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时,这笔专项培训费用的数额应当是比较大的,这个数额到底是多少,《劳动合同法》没有规定一个具体的数额,主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样,很难划出一个统一的尺度。由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
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