授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力,不可托付完成该项工
法律依据
《计量授权管理办法》
第五条 申请授权必须具备的条件:
(一)计量标准、检测装置和配套设施必须与申请授权项目相适应,满足授权任务的要求。
(二)工作环境能适应授权任务的需要,保证有关计量检定、测试工作的正常进行。
(三)检定、测试人员必须适应授权任务的需要,掌握有关专业知识和计量检定、测试技术,并经考核合格。
(四)具有保证计量检定、测试结果公正、准确的有关工作制度和管理制度。