什么情况下辞退员工给予双倍赔偿
这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内辞退员工的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认
本文最后更新时间： 2023-04-18 05:42:15
这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内辞退员工的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;
3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内辞退员工的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的;
3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第八十七条
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