不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》第十一条规定,劳动者依法享受年
法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
《工资支付暂行条例》第十一条