无固定期限劳动合同的风险是什么
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。单位的风险： 1、在有无固定期限劳动合同的情况下，用人单位想与劳动者解除劳动关系就只能通过法定解除
本文最后更新时间： 2023-04-24 10:21:01
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单位的风险：
1、在有无固定期限劳动合同的情况下，用人单位想与劳动者解除劳动关系就只能通过法定解除或约定解除了，并且企业或单位在解除或终止合同时，都面临给予员工补偿。
2、一定程度上降低了员工的流动性。
员工的风险：没有压力，个人会越来越没有进取心。也失去了不断跳槽增加工资的机会。
单位的风险：
1、在有无固定期限劳动合同的情况下，用人单位想与劳动者解除劳动关系就只能通过法定解除或约定解除了，并且企业或单位在解除或终止合同时，都面临给予员工补偿。
2、一定程度上降低了员工的流动性。
员工的风险：没有压力，个人会越来越没有进取心。也失去了不断跳槽增加工资的机会。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第三十九条
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