工资支付有什么规定(工资支付暂行规定百科)

工资支付的规定如下：1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支

工资支付的规定如下：
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第四条、第五条、第七条

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