本文最后更新时间: 2023-04-21 00:23:37
辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第39条和其他相关规定执行。另外,公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条
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