被公司开除了怎么赔偿(被公司开除怎么赔偿多少钱)

被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【辟谣】
辞退员工必须结清工资？
真相：是的
解析：
辞退员工必须结清工资，用人单位依法解除劳动合同或者终止劳动合同时同时一次性付清劳动者工资，试用期不符合单位录用条件的，严重违反单位规章制度的，严重失职给单位造成重大损失的，与其他单位建立劳动关系影响本单位生产的，可以解除劳动合同。
【提醒】
如何办理离职手续？
按照以下步骤办理离职手续：
1、递交书面辞职申请；
2、安排工作交接；
3、财务部结清工资；
4、人力资源部同财务部办理保险清算；
5、交接双方和部门领导签字确认；
6、办理劳动合同终止手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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