按照《劳动合同法》第六十六条、第一款的规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这一规定明确劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施,不允许超出
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条