哪些岗位可以实施劳务派遣用工
按照《劳动合同法》第六十六条、第一款的规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这一规定明确劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，不允许超出
本文最后更新时间： 2023-05-16 10:37:27
按照《劳动合同法》第六十六条、第一款的规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这一规定明确劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，不允许超出“三性”岗位范围使用被派遣劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
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