经济性裁员与辞退有区别吗(经济性裁员和无故裁员)
经济性裁员与辞退有区别。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解
本文最后更新时间： 2023-05-02 19:39:25
经济性裁员与辞退有区别。
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。
【相关延伸】
问：经济性裁员补偿标准是怎样的？
答：经济性裁员的补偿标准是这样的：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。
【相关延伸】
问：经济性裁员补偿标准是怎样的？
答：经济性裁员的补偿标准是这样的：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十一条
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