上下班发生交通事故如何处理
第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故， 保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。第二：
本文最后更新时间： 2023-04-21 19:50:35
第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故， 保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。
第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号、车身颜色等信息，最好是手机拍照。
第三：拨打电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。
第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理。
第五：要记得打电话或发短信（最好发短信）到单位给公司领导请假。
第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。
第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。
第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。
【辟谣】
上下班出车祸一定属于工伤？
真相：不是
解析：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且不满足下列情况的情况，可以认定为工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
【提醒】
上班车祸工伤怎么赔偿？
1、上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。
2、上述费用由工伤保险基金支付。
3、因工伤致残的还可以领取伤残补助金，具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。
第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号、车身颜色等信息，最好是手机拍照。
第三：拨打电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。
第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理。
第五：要记得打电话或发短信（最好发短信）到单位给公司领导请假。
第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。
第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。
第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。
【辟谣】
上下班出车祸一定属于工伤？
真相：不是
解析：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且不满足下列情况的情况，可以认定为工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
【提醒】
上班车祸工伤怎么赔偿？
1、上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。
2、上述费用由工伤保险基金支付。
3、因工伤致残的还可以领取伤残补助金，具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十七条
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
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