签订劳动合同的可以是口头吗

不可以口头签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十七条、第十条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报

不可以口头签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十七条、第十条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。

法律依据

《劳动合同法》第十七条、第十条

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