试用期公司不给缴纳社保怎么办
试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳
本文最后更新时间： 2023-05-15 15:10:57
试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
【辟谣】
试用期可以不交社保？
真相：不可以
解析：
根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。
【提醒】
公司不给试用期员工交社保怎么处罚？
公司不给试用期员工交社保这样处罚：
1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;
2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【辟谣】
试用期可以不交社保？
真相：不可以
解析：
根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。
【提醒】
公司不给试用期员工交社保怎么处罚？
公司不给试用期员工交社保这样处罚：
1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;
2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第一百条
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