员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这些约定,是要支付违约金的。根据是《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条