旷工一天怎么处理(劳动法旷工一天怎么处理)
员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。
本文最后更新时间： 2023-05-03 03:31:16
员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第九十条
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