根据《劳动合同法》的规定,可以拒绝的,劳动合同中工作地点、工资等内容都是有劳动者及用人单位双方协商一致的,在履行劳动合同过错中,单位不能擅自变更员工工作地点、岗位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条