劳务派遣员工的保密协议如何签订
劳动合同中的保密协议一般与商业秘密和知识产权有关，公司可以再保密协议中约定员工对工作期间接触和了解到的商业秘密或知识产权在一定年限内进行保密，同事约定违约条款，明确劳
本文最后更新时间： 2023-03-22 07:43:27
劳动合同中的保密协议一般与商业秘密和知识产权有关，公司可以再保密协议中约定员工对工作期间接触和了解到的商业秘密或知识产权在一定年限内进行保密，同事约定违约条款，明确劳动者违约应当承担的违约责任，以便公司时候发生泄密进行追责。该协议可以由用人单位与劳动者签订，也可以由派遣公司与劳动者签订。
风险提示：劳务派遣公司还可以根据用工单位的性质和要求与劳动者签订竞业限制协议，但需注意合同相对性原则，劳动者违反相关协议时只能由劳务派遣公司进行追责，或者劳务派遣公司授权用工单位进行追责。劳务派遣公司与用工单位在签订劳务派遣协议时可以约定。
风险提示：劳务派遣公司还可以根据用工单位的性质和要求与劳动者签订竞业限制协议，但需注意合同相对性原则，劳动者违反相关协议时只能由劳务派遣公司进行追责，或者劳务派遣公司授权用工单位进行追责。劳务派遣公司与用工单位在签订劳务派遣协议时可以约定。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
《劳动合同法》第五十七条
《劳动合同法》第五十八条
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