怎么认定是劳务关系(怎么认定劳务关系存在)
认定劳务关系注意以下区别：1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；2、劳动关系劳动者受损伤，可以请求工
本文最后更新时间： 2023-04-30 13:07:52
认定劳务关系注意以下区别：
1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；
2、劳动关系劳动者受损伤，可以请求工伤保险赔偿，劳务关系提供劳务一方受伤害，请求人身损害赔偿；
3、其他。
1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；
2、劳动关系劳动者受损伤，可以请求工伤保险赔偿，劳务关系提供劳务一方受伤害，请求人身损害赔偿；
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
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