强制加班是否违反劳动法(强迫加班算不算违反劳动法)
1、公司强制加班，是违反劳动法的，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
本文最后更新时间： 2023-04-09 15:41:23
1、公司强制加班，是违反劳动法的，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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