一般没有。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条