诫勉谈话还可以重用吗(诫勉谈话受影响吗)
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事
本文最后更新时间： 2023-04-21 07:38:06
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。
诫勉期是不能提拔重用的，解除之后多久能提拔没有规定。
诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。
诫勉期是不能提拔重用的，解除之后多久能提拔没有规定。
法律依据
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法 》第三条
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