工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。