就业协议书签约的基本原则是什么
就业协议书签约的基本原则:一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与
本文最后更新时间： 2023-05-01 23:56:30
就业协议书签约的基本原则:
一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。
二、自愿原则：合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。
三、公平原则：合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。
四、诚实信用原则：当事人应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。
五、合法原则：合同的内容要合法。
一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。
二、自愿原则：合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。
三、公平原则：合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。
四、诚实信用原则：当事人应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。
五、合法原则：合同的内容要合法。
法律依据
《民法典》第四条
《民法典》第七条
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