工伤认定程序怎样走？(没有劳动合同工伤认定程序怎样走)
首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请
本文最后更新时间： 2023-04-15 08:38:52
首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤。社保部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。最后，如对工伤认定决定不服，可以提起行政诉讼。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表原件；2、用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料，营业执照或组织机构代码证；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条
《工伤认定办法》第九条、第十条、第十三第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条
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