刑事犯罪期间如何解除离职(犯了刑事案件必须辞职吗)

依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。　但当劳动者被刑事追究后，用人单位可即时解除与其之间的劳动关

依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。
　但当劳动者被刑事追究后，用人单位可即时解除与其之间的劳动关系，而不需要承担赔偿责任。

法律依据

【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　二）严重违反用人单位的规章制度的；

　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　六）被依法追究刑事责任的。

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