未签订劳动合同劳动者能不能直接起诉
未签订劳动合同不可以直接起诉。因为与单位发生劳动争议的需要先申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是前置程序，如果不申请劳动仲裁直接起诉的，法院不会受理；申请仲裁后如果对仲裁结果不
本文最后更新时间： 2023-04-25 09:37:43
未签订劳动合同不可以直接起诉。
因为与单位发生劳动争议的需要先申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是前置程序，如果不申请劳动仲裁直接起诉的，法院不会受理；申请仲裁后如果对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。
因为与单位发生劳动争议的需要先申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是前置程序，如果不申请劳动仲裁直接起诉的，法院不会受理；申请仲裁后如果对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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