试用期间是否缴纳社保与五险一金
1、试用期应当缴纳社保也就是五险。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、公积金并不是强制缴纳的，用人单位可以选择是
本文最后更新时间： 2023-03-22 09:59:30
1、试用期应当缴纳社保也就是五险。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、公积金并不是强制缴纳的，用人单位可以选择是否为劳动者缴纳。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、公积金并不是强制缴纳的，用人单位可以选择是否为劳动者缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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