劳动法工伤未认定前工资规定(劳动法工伤认定的情形)

在工伤未认定前，劳动者因受伤需要治疗或者修养不能上班的，可以适用有关病假工资的规定。病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

在工伤未认定前，劳动者因受伤需要治疗或者修养不能上班的，可以适用有关病假工资的规定。病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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