劳动法丧假的亲属范围(劳动法对丧假)

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧假直系亲属的范围时父母、配偶和子女。由于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后，需要职工料理

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧假直系亲属的范围时父母、配偶和子女。
由于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后，需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，所以有些地方比如上海规定，职工岳父母或公婆死亡，职工也能休丧假。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》沪劳资发〔87〕130号

不少单位反映，职工的岳父母或公婆等亲属死亡后，需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，要求适当解决，为了适当解决职工的这一实际困难，并有利于计划生育的执行，经研究，现通知如下：

职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。

本通知从一九八七年十月十五日起执行。

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