妇女法定的权利有哪些(妇女权利包括)
根据《中华人民共和国民法典》第一百二十八条、第一千零四十一条规定：1、劳动和社会保障权益（1）妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。（2）妇女的劳动就业权益受法律保护。用
本文最后更新时间： 2023-03-26 19:04:04
根据《中华人民共和国民法典》第一百二十八条、第一千零四十一条规定：
1、劳动和社会保障权益
（1）妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。
（2）妇女的劳动就业权益受法律保护。
用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位在录用职工时，应当依照法律规定与女职工签订劳动(聘用)合同或者服务协议。在劳动(聘用)合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。除国家有特殊规定外，用人单位不得录用未满16周岁的女性未成年人。
（3）妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。
用人单位应当实行男女同工同酬。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资。
（4）妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。
在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。
（5）妇女享有劳动安全和健康权。
所有用人单位都应当根据妇女的生理特点，按照相关法律的规定保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受特殊保护。
（6）妇女的终止劳动关系权受法律保护。
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，妇女有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议。
（7）妇女的退休权受法律保护。
用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。
（8）妇女在生育方面享有社会保障权。
2、政治权益
（1）妇女享有的政治权利：享有选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；享有批评、建议权，申诉、控告、检举权和依法获得赔偿权。
（2）妇女行使政治权利的途径和形式：选举、监督、罢免人民代表大会代表，通过国家权力机关管理国家事务；以干部身份直接管理国家事务；通过言论、出版、集会、结社、游行、示威的途径和形式，表达自己的意见和建议；对国家机关和国家工作人员提出批评、建议；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，向有关国家机关提出申诉、控告或者检举；参加妇女组织、工会、共青团等，参与民主管理活动。
3、文化教育权利
（1）在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。
（2）适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利。
（3）接受扫盲教育的权利。
（4）接受职业教育和技术培训的权利。
（5）进行科学研究、文化艺术创作和其他文化活动的权利。
4、人身权益
根妇女权益保障法遵循了法律面前人人平等这一宪法原则，在第36条明确规定：“国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。”即人身自由权；生命健康权；名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。另外，妇女权益保障法针对拐卖、绑架、性骚扰、卖淫嫖娼等问题做出了一些突破性的规定，为遏制这类丑恶的社会现象提供了直接的法律依据：禁止拐卖、绑架；禁止性骚扰；禁止卖淫、嫖娼。
5、婚姻家庭权益
我国《民法典》规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”法定结婚条件：男女双方自愿；非直系血亲和三代以内的旁系血亲；未患有医学上认为不应当结婚的疾病；双方亲自到婚姻登记机关进行登记。
1、劳动和社会保障权益
（1）妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。
（2）妇女的劳动就业权益受法律保护。
用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位在录用职工时，应当依照法律规定与女职工签订劳动(聘用)合同或者服务协议。在劳动(聘用)合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。除国家有特殊规定外，用人单位不得录用未满16周岁的女性未成年人。
（3）妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。
用人单位应当实行男女同工同酬。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资。
（4）妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。
在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。
（5）妇女享有劳动安全和健康权。
所有用人单位都应当根据妇女的生理特点，按照相关法律的规定保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期和哺乳期受特殊保护。
（6）妇女的终止劳动关系权受法律保护。
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，妇女有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议。
（7）妇女的退休权受法律保护。
用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。
（8）妇女在生育方面享有社会保障权。
2、政治权益
（1）妇女享有的政治权利：享有选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；享有批评、建议权，申诉、控告、检举权和依法获得赔偿权。
（2）妇女行使政治权利的途径和形式：选举、监督、罢免人民代表大会代表，通过国家权力机关管理国家事务；以干部身份直接管理国家事务；通过言论、出版、集会、结社、游行、示威的途径和形式，表达自己的意见和建议；对国家机关和国家工作人员提出批评、建议；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，向有关国家机关提出申诉、控告或者检举；参加妇女组织、工会、共青团等，参与民主管理活动。
3、文化教育权利
（1）在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。
（2）适龄女性儿童、少年接受义务教育的权利。
（3）接受扫盲教育的权利。
（4）接受职业教育和技术培训的权利。
（5）进行科学研究、文化艺术创作和其他文化活动的权利。
4、人身权益
根妇女权益保障法遵循了法律面前人人平等这一宪法原则，在第36条明确规定：“国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。”即人身自由权；生命健康权；名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。另外，妇女权益保障法针对拐卖、绑架、性骚扰、卖淫嫖娼等问题做出了一些突破性的规定，为遏制这类丑恶的社会现象提供了直接的法律依据：禁止拐卖、绑架；禁止性骚扰；禁止卖淫、嫖娼。
5、婚姻家庭权益
我国《民法典》规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”法定结婚条件：男女双方自愿；非直系血亲和三代以内的旁系血亲；未患有医学上认为不应当结婚的疾病；双方亲自到婚姻登记机关进行登记。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百二十八条
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
