劳动纠纷主要类型有哪些(什么是劳动纠纷有哪几种类型)
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动纠纷主要类型有：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、此外，根据劳动纠纷当
本文最后更新时间： 2023-05-14 10:30:21
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动纠纷主要类型有：
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向法院起诉。过期，法院将不再受理。
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
2、此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向法院起诉。过期，法院将不再受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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