劳动合同到期不续签的公司是否需要提前通知员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定：1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导
本文最后更新时间： 2023-05-13 21:29:53
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定：
1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。
2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的，单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。
1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。
2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的，单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
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