员工偷窃辞退是否还发工资(员工偷盗被开除,还发放工资吗)
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：1、员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。2、我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约
本文最后更新时间： 2023-03-20 05:25:46
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：
1、员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。
2、我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1、员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。
2、我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
《工资支付暂行规定》第七条
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