雇佣关系适用工伤保险吗
1、雇佣关系适用工伤保险。2、因为雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位
本文最后更新时间： 2023-03-23 12:18:08
1、雇佣关系适用工伤保险。2、因为雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
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