劳动争议解决途径有什么(劳动争议可以通过哪些途径解决)
你好！劳动争议案件的解决途径有多种，可以通过调解，仲裁，诉讼，也可以向劳动监察举报，但存在一个仲裁前置的问题，也就是说如果您打算诉讼解决，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意
本文最后更新时间： 2023-04-18 02:58:17
你好！劳动争议案件的解决途径有多种，可以通过调解，仲裁，诉讼，也可以向劳动监察举报，但存在一个仲裁前置的问题，也就是说如果您打算诉讼解决，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意的才可以起诉到法院。
法律依据
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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