用人单位可以单方解除劳动合同的情形具体有哪些
用人单位可以单方解除劳动合同的情形具体有以下这些：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用
本文最后更新时间： 2023-03-26 04:28:56
用人单位可以单方解除劳动合同的情形具体有以下这些：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)劳动者被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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